Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren gehört zu den größten Herausforderungen. Die familienfreundliche Personalpolitik schafft wichtige Rahmenbedingungen, die diesen Balance-Akt ermöglichen.
Beruf und Familie
Gemeinsam gelingt das "UND"
In Zukunft werden immer mehr Menschen eine berufliche Karriere und ein erfülltes Familienleben miteinander verbinden wollen – und einen Arbeitgeber suchen, der ihnen dies ermöglicht. Denn wer seine Arbeit gut und motiviert machen will, muss dafür den Kopf frei haben. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren können – ohne sich um private Belange sorgen zu müssen.
Wir bieten maßgeschneiderte und flexible Lösungen für alle Fälle des Lebens an. Alle Maßnahmen berücksichtigen ausgewogen die Aspekte Geben und Nehmen von Seiten des Unternehmens und der Beschäftigten.
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familienbedingte Teilzeitarbeit und Job-Sharing-Modelle
- Familienbewusste Urlaubsregelungen
- Familienunterstützende finanzielle Zuschüsse
- Kontakthalte- und Qualifizierungsprogramm für freigestellte Beschäftigte sowie Mitarbeiter in Elternzeit
- Sommerferienprogramm für Mitarbeiterkinder im Kooperationsprojekt „Land(l)aus Kinder“
- Angebote für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen