Grundsätzlich richten sich nahezu alle Instrumente der betrieblichen Vorsorge auf die Altersversorgung aus. Doch auch bereits während des Erwerbslebens kann der Arbeitnehmer unverschuldet durch Krankheit oder einen Unfall berufsunfähig werden. Die von staatlicher Seite hierfür vorgesehenen Rentenleistungen sind gering und ermöglichen in der Regel nicht einmal ansatzweise, den vorhandenen Lebensstandard aufrechtzuerhalten.
Mit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsabsicherung können Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter übernehmen und bieten durch einen Gruppenvertrag vereinfachten Zugang zur Absicherung dieses existenziellen Lebensrisikos.
